El sistema operativo corporativo para bienestar, ventas y marketing digital. Coaching adaptativo impulsado por IA — planes semanales hechos a medida del estado físico, emocional, comercial y creativo de cada persona en tu organización.
Cada lunes, Nuvel arma un plan único: rutina física, cápsula de mindset, reto wellness, intención semanal y un micro-módulo comercial — sincronizados con tu energía y tus metas.
Movilidad y fuerza adaptada al nivel de energía y zonas de tensión del usuario esa semana.
Audio inspiracional + emoción del día. Selección emocional asistida por IA según check-in.
Reto semanal hilado al objetivo: hidratación, conexión social, descanso, gratitud.
Mensaje motivacional personalizado — la brújula narrativa de los próximos 7 días.
Pieza interactiva de aprendizaje en ventas o marketing — gamificada y medible.
Una sola interfaz para coach, agente y líder. Cinco superficies — Hoy, Plan, Skills, Coaching, Insights — siempre al alcance de un atajo de teclado.
Tu plan está listo. Energía alta, motivación tope — vas a brillar en la mesa hoy.
Cinco assessments al onboarding, planes específicos por dimensión, y un loop de check-in semanal que recalibra el coaching en tiempo real.
Energía, zonas de tensión, sueño, nutrición y actividad — un mapa vivo que se ajusta con cada check-in semanal.
Cada lunes Nuvel toma un retrato 360° del usuario y lo compara con la semana anterior. El delta dispara el plan: Mejora, Estabilidad o Regresión.
Account Managers, Sales Leaders, Coaches, Champions y Directores trabajan dentro del mismo loop: sesiones 1‑a‑1 de 5 a 8 minutos, KPIs en piso y un ciclo 3-strike de mejora.
Cada agente recibe coaching semanal estructurado en cuatro tiempos — discovery, recap MTD, coaching activo y cierre con compromiso. Si los números no acompañan, el ciclo 3-Strike garantiza una ruta clara y humana de recuperación.
Nuvel evalúa siete competencias críticas y compara el equipo contra el benchmark de la industria. El gap visible se vuelve plan de coaching.
Los puntos donde la línea violeta se ensancha sobre el benchmark son fortalezas defendibles. Los puntos donde se acerca al borde naranja son la próxima ronda de coaching estructurado.
Del descubrimiento a la recomendación, Nuvel mapea los pain points, propone canales y mide el momento exacto del ciclo de vida en el que está cada lead.
El cliente se da cuenta de que tiene una necesidad — busca, escucha, lee.
Evalúa alternativas, compara, busca pruebas sociales y casos de éxito.
Listo para comprar — el incentivo correcto cierra el ciclo.
El cliente está dentro — mantener engagement y entregar valor recurrente.
Recomienda activamente — el cliente se vuelve el mejor canal de adquisición.
Promedios post-implementación a 90 días en clientes con 200+ FTEs. Reporte trimestral auditado por un Business Review independiente.
Ocho indicadores operativos comparados contra la línea base del trimestre anterior. La huella violeta es el delta — el espacio que Nuvel abre dentro del polígono naranja inicial.
Un plan de adopción empresarial probado en cohortes de 200 a 500 FTEs. Cada fase deja un artefacto auditable y un handover claro al siguiente nivel.
Presentación de Nuvel, alineación de objetivos y métricas, definición de OKRs corporativos.
Salas de intervención focalizadas, audit inicial y onboarding masivo del piso completo.
Los equipos toman el volante. Performance audit cruzado con planes de mejora individuales.
Certificación de coaches internos. Quality audit y mapeo causa-efecto de cada KPI.
Eficiencia operativa: identificación de cuellos de botella y rediseño de microprocesos.
Audit final y transferencia formal a operación autónoma. Los rituales se vuelven sistema.
Soporte continuo, revisiones mensuales y BRs trimestrales con stakeholders externos.
Agenda una demo guiada de 30 minutos. Te mostramos cómo arma Nuvel un plan semanal para un agente real, y cómo se mide el impacto sobre revenue, absentismo y NPS.